Borç ile Kredi Arasındaki Fark

Muhasebe olarak da adlandırılan, finansal işlemleri, paraları ve olayları kaydetmek, sınıflandırmak, özetlemek ve yorumlama sanatı 7.000 yıl öncesine dayanıyor. Muhasebe yöntemleri önceleri daha ilkeldi ve yalnızca hayvancılıktaki artış ve azalmayı kaydetmek için kullanılıyordu. İş dünyası genişledikçe ve ticaret yaygınlaştıkça, farklı bölgelerden gelen diğer işadamları ile uğraşanlar ile çeşitli ürün ve hizmetler ile uğraşanlar olarak kademeli olarak gelişti. 14. yüzyılda İtalya’da, çok katlı yatırımcıları içeren hızlı büyüyen iş ortamıyla baş etmek için çift girişli muhasebe sistemi geliştirildi.

Muhasebe Defteri

Çift girişli muhasebe yöntemi veya defter tutma sistemi, finansal işlemlerin kaydedilmesi için bir dizi kural içerir. Her işlem, iki girişi olan iki hesap olarak iki kere kaydedilir; banka defterine giriş ve jurnalde veya defterdeki bir kredi girişi. Beş hesap grubu vardır: varlık (alacaklar, ekipman, arazi, stok), borçlar (borçlar, krediler, kredili mevduat), gelir veya gelir (satış, kira ve faiz geliri), gider (maaşlar, ücretler, elektrik, telefon, kötü borçlar) ve öz sermaye (sermaye, çizim, fonlar).

Borç ile Kredi Arasındaki Fark

Bu hesapların her biri, hesap çizelgesinde iki sütun olmalıdır: sol tarafta yer alan borç sütunu ve sağ tarafta bir kredi sütunu. Bir hesapta bir ödeme girişi olduğunda, başka bir hesapta karşılık gelen bir kredi girişi olmalıdır. Örneğin: Bir mağaza bir tedarikçiden hisse aldığında, borçlar hesabında (varlık) bir borç tahakkuk ettirilmelidir, borçlar hesaplarında görünmelidir (borç). Mağaza tedarikçiye ödeme yapmasını takiben, ödeme borçları sütunundan çekilirken nakitin, ödeme sonucunda düşüş göstermek için alacaklandırılması gerekir.

Borçlar, varlıkların ve gider hesaplarının bakiyesini artırır ve borç, gelir ve sermaye hesaplarının bakiyesini azaltır. Krediler, varlıkların ve gider hesaplarının bakiyesini azaltır ve borç, gelir ve sermaye hesaplarının bakiyesini arttırır. Hesapları, gerçek hesapları (varlıkları), kişisel hesapları (işletme yatırımcılarını temsil eden borçlar ve öz sermaye) ve nominal hesapları (gider, gelir, kazanç ve kayıplar) içine alan geleneksel bir muhasebe yaklaşımı da vardır.

3 Altın Kural

Bu yaklaşım şu üç altın kurala sahiptir:

  1. Gerçek hesaplar için, içeriye giren şey borçtan çekilirken, dışarı çıkanlar kredilendirilir.
  2. Kişisel hesaplar için, alacak yatırılana kadar alıcı borçlandırılır.
  3. Nominal hesaplarda, gider ve zararlar borçlanırken gelir ve kazançlar kredilendirilir.

Borç ile Kredi Arasındaki Fark

Borç ile Kredi Arasındaki Fark özetlenecek olursa;

  1. Bir borç (debit), muhasebe defterinin sol sütununda yer alan bir hesap girişidir; kredi ise, bir defterin sağ sütununda yer alan bir hesap girişi olarak kullanılır.
  2. Debitler ve krediler, çift girişli muhasebe sisteminin özellikleridir. Her kredi veya borç için karşılık gelen karşı bir giriş olmalıdır.
  3. Varlıklar ve giderler üzerindeki borçlar, bakiyelerini artıracak, kredi ise bakiyelerini azaltacaktır.
  4. Borçlar, yükümlülükler, gelirler ve sermaye borçları dengelerini düşürecek, kredi ise dengelerini artıracaktır.

CAPEX ile OPEX Arasındaki Fark

İşletmenizi satmak istiyorsanız, bir iş değeri değerlendirmesi yapmanız gerekir. Bir iş değerlemesi işinizin gerçek değerini belirlemede çok önemli bir adımdır. İşinizin değerinin ne kadar olduğunu bilmek için bir süreçtir. Alıcınıza, bunun bir kanıtını göstermeden işinizin değeri olduğunu söyleyemezsiniz. Pürüzsüz iş değerlemeye sahip olabilmek için CAPEX (capital expenditures-sermaye harcamaları) ve OPEX’in (operational expenditures-operasyon giderleri) ne olduğunu bilmelisiniz. İşte bu iki terim hakkında bazı hızlı ayrıntıları aşağıda bulabilirsiniz.

CAPEX ile OPEX Arasındaki Fark

CAPEX ve OPEX, işinizin değerini veya ederini ölçer. İşletmenizin güncellenmiş veya sıklıkla değerlemesi gereklidir, çünkü biri girişimcilik dünyasında özellikle zamanla değişmeye değer. “OPEX” “işletme harcamaları”nı temsil ederken “CAPEX”, “sermaye harcamaları”nı ifade eder.

Ekonomik dünyada, CAPEX ve OPEX, iş dünyasının işleyişini anlama ve çözme anahtarlarıdır.

CAPEX NEDİR

CAPEX, işinizi başlatmak için kullandığınız nakit ve varlıktır. Bir işletme, sermaye almadan kolaylıkla doğmaz. Bir yatırım için çok fazla para kazanmanız gerekir. Kullandığınız para ve maddi ve maddi olmayan varlıklar daha fazla kazanç ve kâr elde etmek içindir. Gerçek bir girişimci bir yıl hiçbir şey kazanmaktan fedakarlık eder ama yine de iş dünyası yolunda yaptığı harcamaların yakın gelecekte daha fazla iş yaratacağını umut eder. Sermaye harcamaları, işinizin yürütülmesi için kritik olan gerekli ekipman, makine veya herhangi bir aparat için tahsis edilebilir. Bu varlıklar yakın gelecekte sıfır olana kadar her yıl kendini amorti eder.

Sermaye harcamalarınız kendi cebinizden çıkmasa da harici olarak finanse edilebilirler. İşletmenize yatırım yapmak isteyen iyi yatırımcıları aramalısınız. Ancak bu yatırımcılar elbette gelirinizi onlarla paylaşmanızı isterler. İşinize karşılıksız yatırım yapmazlar. Ancak bu adım biraz risklidir çünkü iş her zaman o kadar da iyi olmayabilir.

OPEX NEDİR

Öte yandan OPEX, işletme varlıklarınızı idame ettirebilmeniz ve çalıştırmanız için katlanılan masrafları belirtir. Satış, yönetim ve Ar-Ge üretmek için işletmenizi çalıştırmak için gereken günlük maliyetlerin hepsi OPEX olarak kabul edilir. İşletme harcamaları çok önemlidir çünkü sermaye harcamalarınızı korumak için ihtiyaç duyulmaktadır. OPEX, işletmenizin etkinliğini ve değerini belirler, çünkü onlarla doğrudan bir ilişkisi vardır. Tabii ki günlük harcamalarınızı etkilemeksizin işletme harcamalarını iyi yönetebilirseniz, yakın gelecekte işletmenizin değerlemesini artırabilirsiniz.

CAPEX ile OPEX Arasındaki Fark

CAPEX ile OPEX arasındaki fark özetlenecek olursa;

  • “CAPEX”, “sermaye harcamaları”nı, “OPEX” ise “işletme harcamaları” nı ifade eder.
  • CAPEX ve OPEX, işletme değerlemesi için gerekli ölçümlerdir. İş değeri, işinizin ederini belirler.
  • CAPEX, işinizi başlatmak için harcanan para ve varlıktır. Sermaye harcamaları, önemli teçhizatı, makinaları ve işiniz için başka herhangi bir aygıtı alabilmek için gereklidir.
  • OPEX, işletmenizin günlük masraflarıdır. İşletmenizin değerini arttırmak için doğrudan bir ilişkiye sahiptir. Günlük harcamalarınızı büyük ölçüde etkilemeksizin işletme giderlerini karşılayabiliyorsanız, işletme geliriniz muhtemelen artacaktır.
  • CAPEX ve OPEX, işinizin gelirini arttırmayı amaçlar.

Risk Sermayesi ile Özel Sermaye Arasındaki Fark

Bu yazıda risk sermayesi ya da girişim sermayesi derken ingilizce ifade ile Venture Capital‘i kastediyor olacağuz. Aynı şekilde özel sermaye derken de Private Equity‘den söz ediyor olacağız.

Finans dünyası, işletmelerin kendi faaliyetlerini ve planlarını finanse edebilecek yeni ve yenilikçi seçenekler elde ettikçe, son birkaç on yılda dramatik bir şekilde genişledi. Finans sektöründe, öz sermaye finansmanı ve borç finansmanı olmak üzere iki geniş kategori bulunmaktadır; ancak zamanın geçmesiyle yeni ve verimli yöntemler getirilmiştir. Startup’lar ve KOBİ’lerin (Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler) şimdiye kadar olduğundan daha fazla mali erişimi var. Örneğin, büyük miktarlarda veri bulunduğundan, yöneticiler yeni fırsatlar aramak ve toplumların karşılaştıkları zorluklarla yüzleşmek için daha iyi bir konumdadır ve böylece eşsiz iş fikirleri elde edilmektedir. Bu fikirler, crowdfunding, melek yatırım, risk sermayesi (venture capital) ve özel sermaye (private equity) gibi çeşitli araçlar aracılığıyla farklı yatırımcı türleri tarafından karşılanmaktadır.

Kamu, çoğu zaman risk sermayesi ve özel sermayeyi birbirinin yerine kullanır, çünkü bu şartlar, daha sonra işletmelere yatırım yapan yatırım şirketleri için, bunları İlk Halka Arzlar (IPO) gibi farklı araçlarla satmak için kullanılır. Bu alternatif yatırım türleri, işletmelerin farklı aşamalardan sağladığı parasal yardım çeşitleri olmakla birlikte, bunlar aynı değildir. Bu iki terim arasında bir takım farklılıklar vardır. Olgun işletmelerdeki büyük yatırımlardan oluşan özel sermayeden farklı olarak, risk sermayesi, girişimlerin ve şirketlerin başlangıç ​​aşamasındaki küçük yatırımları içerir.

Özel Sermaye (Private Equity-PE)

Özel sermaye fonları, işleri yüksek bir büyüme aşamasında olan şirketlerin öz sermaye sahipliğini elde etmek için yatırımda bulunur. Farklı özel sermaye şirketleri vardır ve bunlar, ara finansman, kaldıraçlı satın alma, girişim sermayesi ve büyüme satın alımı gibi stratejilerine dayanan portföy şirketlerine aktif ya da pasif olarak katılırlar. Pasif katılım daha yaygın olarak ispatlanmış iş modellerine sahip olgun şirketler ile ilgilidir, ancak genişleme, yeni pazarlara girme, operasyonlarını yeniden yapılandırma veya satın almanın finansmanı için para gerektirir. Aktif katılım, diğer taraftan, bir işletmeyi yeniden yapılandırmada, destek veya tavsiye sağlayarak veya üst yönetimin yeniden düzenlenmesinde doğrudan rol oynayan firmalarla daha fazla ilgilidir.

Risk Sermayesi ile Özel Sermaye Arasındaki Fark

Son yirmi yılda, özel sermaye dünya çapında finansal hizmetlerin en önemli kısımlarından biri haline geldi ve cazip bir finansman seçeneği olarak değerlendirildi.

Risk Sermayesi (Venture Capital-VC)

Risk sermayesi, diğer taraftan özel sermayenin bir parçasıdır. Risk sermayesi fonları özellikle büyümeye büyük potansiyel gösteren yeni yatırım şirketlerine veya KOBİ’lere (Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler) yatırım yapmaktadır. Onların odak noktası, en iyi finansal potansiyellerle doğru yatırım fırsatlarına kaynak yaratma, tanımlama ve yatırım yapmaktır. Ayrıca, risk sermayesi fonlarının yatırımcıların iş kararlarında söz hakkı vardır.

Risk Sermayesi ile Özel Sermaye Arasındaki Fark

Özel sermaye ile risk sermayesi arasında bir takım farklılıklar vardır. Bazı önemli farklılıklar aşağıda açıklanmıştır.

Yatırımın Niteliği

PE yatırımcıları çoğunlukla, işlerini kaybederek ya da verimsizlik nedeniyle yeterli kar elde etmeyen kurulu ve olgun şirketlere yatırım yapmaktadır. PE yatırımcıları, bu şirketleri, işletmelerinin genel verimliliğini artırmak ve daha sonra geliri artırmak için faaliyetlerini yeniden organize etmek için satın alırlar.

Buna karşın, risk sermayedarları gelecekte büyüme potansiyeline sahip yeni işyerleri veya yeni teşebbüslere yatırım yaparlar.

Mülkiyet

Bir PE fonu, genellikle, yatırım yaptıkları şirketlerin öz sermayesinin yüzde yüzüne sahiptir ve bu da, şirketin satın alındıktan sonra şirketlerin işlerini tam olarak kontrol etmesini sağlar.

Öte yandan, VC şirketleri sadece bir şirketin sermayesinin yüzde 50’sini veya daha fazlasına yatırım yapar. Risklerini yaymak için birden çok işletmeye yatırım yapan bir takım VC firmaları vardır ve bu da bir şirketin uzun vadede hayatta kalamaması durumunda büyük kayıplara maruz kalmamalarını sağlar.

Sermaye Yapısı

Her iki fonun sermaye yapısı farklıdır. Özel sermaye şirketlerinin yatırımlarında öz sermaye ve borç karışımı var; oysa risk sermayedarları öz sermaye yatırımları yaparlar.

Şirket Türü

VC şirketleri ağırlıklı olarak biyo-teknoloji veya temiz teknoloji gibi teknoloji şirketlerine odaklanır. Fakat PE firmaları tüm endüstrilerde ve sektörlerde iş satın alabilirler.

Çalışan Profili

Bir PE şirketinde çalışan bireylerden oluşan bir ekip, eski yatırım bankacılığı analistlerinden oluşmaktadır çünkü bir PE’de yapılan incelemeler ve modelleme çalışmaları bankacılık işlemlerinde yapılana benzerdir. Danışmanlar da dahil olmak üzere herhangi bir kişi bir PE firmasına katılabilir, ancak firmalar genellikle kaldıraçlı bir satın alma modeli tasarlamada tecrübeli birisini tercih etmektedir.

Diğer taraftan, VC şirketleri, genellikle iş geliştirme bireylerinden, eski bankacılardan, eski girişimcilerden, danışmanlardan vb. oluşan çeşitli ekip üyelerine sahiptir.

Yönetim Odaklılık

Özel sermaye şirketlerinin ana odağı, kurumsal yönetişim, yani, bir işin kontrol edilmesi, yönetilmesi ve yönetilmesi için kullanılan bir kural ve uygulamalar sistemi üzerinedir. Buna karşılık, VC şirketleri, kar üretmek ve piyasadaki diğer firmalara kıyasla rekabet avantajı elde etmek için yeteneklerin toplandığı bir yönetim yeteneği yaklaşımını takip etme eğilimindedir.

Risk

PE fonları söz konusu olduğunda risk, büyük toplam yatırım büyüklüğüne eşit sayıda küçük yatırımlar etrafında dönmektedir. Bir yatırım başarısız olursa, tüm fon başarısız olur. Bu nedenle, PE fonları, önümüzdeki üç ila beş yılda başarısızlık şansı az olan olgun iş alanlarına yatırım yapar.

Aksine, daha önce de tartışıldığı gibi, VC’ler yüksek riskli yatırımlardır. Risk kapitalistleri, yatırım yaptıkları yeni girişimlerin çoğunun başarısız olabileceğini düşünürler. Aynı zamanda, tek bir yatırım başarılı olursa, önemli bir getiri sağlayarak tüm yatırım portföyünü karlı hale getirebilir. İyi bilinen bir risk kapitalisti Fred Wilson, 20 ila 25 yatırım yaptığı portföyünde tam bir başarıya ulaşacağını, dörtte beşinin iyi getiri sağlayacağını, beş ila onunun başarısızlığa uğrayacağını, geri kalanının bunu başaramayacağını söyler. Risk sermayesi şirketleri için böyle bir risk almak normaldir, çünkü çok sayıda şirkette küçük bir yatırım yapıyorlar.

Getiri

Bu alternatif yatırım modları yoluyla getiri elde etmeye gelince, ne model ne de diğerlerinden daha fazla para kazanır. Hem PE hem de VC fonları tarafından kazanılan getiri, çoğu yatırımcının ürettiklerini söylediğinden daha düşüktür. VC şirketleri söz konusu olduğunda, getiri çoğunlukla en iyi performans gösteren şirketlere eklenir; burada büyük bir kazanan, diğer yatırımlarda yaşanan kayıpları örtbas edebilir. Ancak, PE fonları söz konusu olduğunda, tanınmış veya büyük şirketlere yatırım yapmadan yüksek getiri elde edilebilir.

Yatırım Tetikleyici

PE firmaları, şirketin gelecekteki değerini artırmak için firmanın uzmanlığını kullanabileceği varlıkları fazla değerlendiremeyen şirketleri ararlar. Diğer taraftan, VC firmaları karlı bir iş yaratma potansiyeline sahip profesyonel ve iyi örülmüş yönetim ekiplerini araştırırlar.

Çıkış Fırsatları

PE şirketleri, para kazanma potansiyelinin nispeten hızlı olduğu diğer hedge fonlarına geçerek bir çıkış yapar ya da büyük sermaye girişleri ile çıkıp girişimlere yatırım yapabilmek için girişim sermayesine geçerler. Ayrıca, danışmanlık rollerine geri dönerek, kendi fonlarını başlatarak veya girişimciliğe girerek bir çıkış yapabilirler.

VC şirketleri, halka arz, birleşme ve satın almalar, hisse geri alımları veya diğer VC’lere veya stratejik yatırımcılara satış yapma yoluyla çıkış yapabilir.

Risk Sermayesi ile Özel Sermaye arasındaki fark özetle bu şekilde. Her yatırım türü kendi özelliklerine sahiptir. İşletmelerin daha iyi mali kararlar verebilmesi için bu iki fon arasındaki farkları bilmek önemlidir.

İş Geliştirme ve Satış Arasındaki Fark

Satış ve iş geliştirmenin tek ve aynı şey olduğu yaygın bir yanlış anlayış olmakla birlikte, doğru değildir, ve de değiştirilebilir olarak kullanılamazlar. Satış, bir ürün satarak gelir elde etmenin temel işlemidir. Piyasada rekabet avantajı elde edebilmek için satış operasyonları sürekli ölçeklendirilmeli ve bir işletme tarafından optimize edilmelidir. Bu daha fazla satış elemanı ve kanal ortağı işe almak ve daha sonra satışları artırmak için gerçekçi hedeflerle sağlam bir tazminat planı önermek anlamına geliyor. Öte yandan, iş geliştirme, bir ürün ve potansiyel müşterilerle bir pazar segmenti arasındaki eşleşmeyi belirlemeye odaklanmaktadır. İş geliştirminin temel amacı gelir üretmek değildir. Bunun yerine, doğru ürün-pazar uyumu inşa etmekle ilgilidir. İkisi arasındaki farkı daha iyi anlamak için, gerçekte ne olduğunu bilmek önemlidir.

Satış

Satışlar, pazar liderliği kazanmak için seçilen pazar segmentinde ürünü satarak gelir elde etmektir. Satışın birincil amacı bir anlaşmayı imzalamaktır. Bir iş geliştirme temsilcisi tarafından nitelikli bir lead kazanılırsa, satış ekibi anlaşmayı bitiş çizgisine götürmekten sorumludur.

İş Geliştirme

Pazarlama alanında rekabetçi bir konum oluşturmak için iş geliştirme ve ürün yönetimi yan yana çalışır. İş geliştirme, küçük bir süre içinde olabildiğince çok satış yapmak anlamına gelmez; işin ilerlemesiyle mümkün olduğunca çok sayıda ilişki kurmak ve satış personelinin fırsatları kapatabilmesi için fırsat kapılarının açılması ile ilgilidir.

İş Geliştirme ve Satış Arasındaki Fark

Ölçeklenebilirlik

Satışın rolü bir ürünü doğrudan son tüketiciye satmaktır, oysa iş geliştirmenin rolü, ürünü ölçek ortağı bir yolla ölçeklenebilir bir şekilde satmaktır. Bu demektir ki iş geliştirme, kendisi, nihai satıştan sorumlu değildir. Ölçeklenebilirlik, işletmelerin satış elemanlarını veya iş ortaklarına yarattığı küçük gruplardan izleyicilere erişmelerini sağladığı için burada önemli bir faktördür.

Boyut

Satışların, kapasitenin tanımlanmasıyla daha fazla ilgisi vardır. Bir şirkette daha fazla satış elemanı olması ve zamanla hızla büyüme eğiliminin nedeni budur. Ancak, iş geliştirme ekipleri nispeten daha küçüktür ve mevcut iş ortaklarıyla yol alarak küçük bir boyutu korumayı tercih ederler. İş gelişiminin yaratıcılığı, bir iş ortağının nihai müşterisine değer sunmak için bir eylem dizisini tanımlarken açıklamaya uyan ortakları tanımaya yatmaktadır.

Odak vs. Planın Uygulanması

İş geliştirmenin işlevi, bir işletmenin ne kadar genişleyeceğini ve bu genişlemenin nereden geleceğini belirlemek ve daha sonra bunun nasıl başarılabileceğini yorumlamaktır. Satışlar, nihai bir ürüne veya hizmete bağlamak için son kullanıcılar ile bir ilişki geliştirir. Diğer bir deyişle, iş geliştirme planı hazırlamak, odaklamak ve ölçmek üzerine kuruluyken, satışlar onun icrası ile ilgilidir.

Genişleme vs. Ürünlerin ve Hizmetlerin Dağıtımı

İş geliştirme yöneticileri, geliri artırmak için işi büyütmenin yollarını araştırır ve bu nedenle mevcut pazarı genişletmek ve yenisini bulmak için stratejiler üretir. Satış yöneticileri, diğer taraftan, pazardaki ürün ve hizmetlerin dağıtımını takip eder ve önceden tanımlanmış hedeflere ulaşmak için satış temsilcilerine önceden tanımlanan hedefleri belirler.

Fiyatlandırma ve Envanter Yönetimi

Mal ve hizmet fiyatları, bir iş geliştirme müdürü tarafından gözlemlenir. Aynı zamanda üreticilere ve distribütörlere doğru fiyatı belirlemek için pazarlık yapmak için görüşür; örneğin, belirli bir ürüne yönelik talebin pazarda düşmesi durumunda, talebi artıracak ve sonuçta toplam gelir akışını artırabilecek daha düşük bir fiyat ayarlamaya çalışabilir. Bu nedenle, iş geliştirme bir ürün ve hizmet fiyatını belirlemekle sorumludur. Satış yöneticileri ayrıca üreticiler ve distribütörler ile ilgilenir, ancak etkileşimlerinin amacı, makul bir envanter seviyesini korumak için yeterli stok bulunduğundan emin olmaktır. Bir işletmenin stok gereksinimlerini belirlemek ve müşterilerin tercihlerini ölçmek için istatistiksel bilgileri kullanırlar.

Pazar Eğilimlerinin Yönlendirilmesi

İş geliştirme, çevikliktir. Pazarlama eğilimleri zaman zaman değişmeye devam ettiği için bu, bir iş geliştirme yöneticisinin en önemli özelliklerinden biridir ve bu çeşitlemeleri tetikleyen çok faktör vardır. Dolayısıyla, zamanında kararlar almak ve şirketin ürünlerini, hizmetlerini ve fiyatlamalarını, tüketicilerin talep veya eğilimlerinin içindeki para birimi dalgalanma ve varyasyon fark ettikçe en kısa sürede ayarlamak zorundadırlar. Aksine, tüketici eğilimleri, satış yöneticisi tarafından performansın nasıl iyileştirilebileceğinin yollarını belirlemek için düzenli olarak gözlemlenir. Örneğin, satış temsilcileri, yöneticileri tarafından, rakipleri tarafından kâr amacıyla satılan malları ve hizmetleri benzer şekilde tanıtmak üzere yönetebilirler.

Bilgi Toplama Vs. İş Bitirme

İş geliştirme, pazar liderliği ve temel sorunlar ile ilgili bir çözüm bulunması ihtiyacı hakkında olabildiğince fazla bilgi toplamakla sorumludur. İlk planlama ve çalışma, sağlam bir strateji ortaya çıkarmak için bu verilerin toplanmasına dayanmalıdır. Satış ekibi, bir anlaşmayı imzalamaya çalıştıkları için iş geliştirme personelinin kaldığı yeri seçer. Onların sorumlulukları, değer önermesinin iş planına nasıl uyduğunu göstermek, kendi ürünlerini rakiplerinin ürünüyle karşılaştırmak, bir fiyat dökümü sağlamak, sözleşmenin şartlarını tanımlamak, bir ürün denemesi oluşturmak ve bir uygulama planı hazırlamaktır.

Daha Büyük Bir Resim Yakalama Yeteneği

Bir iş geliştirme müdürünün etkinliği, kısmen kendi sorumluluklarının ötesinde daha büyük bir resim görme ve bir iş tarafından tanımlanan hedeflere ulaşmak için odağını tutma yeteneğine dayanır. Örneğin, genellikle bir şirketteki farklı departmanlardan yöneticilerle, sunumların hazırlanmasında ve sözleşme görüşmelerinin yönetiminde yardımcı olmak için yan yana çalışmayı içerir.

Satışların başarısı, farklı bölgelerdeki bir dizi ürün yelpazesini denetleyebilme yeteneklerine dayanmaktadır. Satış yöneticilerinin gelirlerini ve kazançlarını artırmak için bu bölgenin talebine göre taktiklerini değiştirmeleri gerekir.

Her ne kadar iş geliştirme, tüm ticaretin bir parçası olarak görülebilse de, ancak satışların yerini alamayacakları belirtilmelidir. Aslında, odaklanmış bir satış elemanının olmaması durumunda bir iş başarısız olur. Satış departmanında çalışan bireyler, iş geliştirme bölümünde çalışanlarınkinden farklı özelliklere sahiptir, örneğin pazarlama tekniklerini iş geliştirme yöneticilerinden daha iyi anlayabilirler. İş geliştirmenin amacı işin ana unsurlarını bir araya getirmektir.

Bunlar, ağırlıklı olarak herhangi bir iş tarafından kontrol edilemeyen bir insan davranışını anlama ve etkileme üzerine kurulu olan sosyal mühendislik süreçleridir. Pazarlama liderliği kazanmak için satış ve iş geliştirme süreçlerini tanımlamak, test etmek, biçimlendirmek, optimize etmek ve ölçeklendirmek bu nedenle önemlidir.

Serbest Yatırım Fonu ile Özel Sermaye Arasındaki Fark

Finansal piyasada para kazanma fırsatları arttıkça, yatırımcılar tahviller, hisse senetleri, yatırım fonları, vadeli sözleşmeler, vadeli işlemler ve daha pek çok araçla tanıştı. Bununla birlikte, riskten daha da uzaklaşmak ve portföyü güçlendirmek için yatırımcılar hedge fonları ve özel sermaye fonları için de başvurabilirler. Bu fonlar, kayıttan muafiyetlere güvenen özel tekliflerle pazarda satılmaktadır. Yatırımcıların fonları, hisse senedi veya borsa fonları gibi diğer menkul kıymetlerden daha uzun süren bu yatırımlarla, daha iyi kazanç sağlamak amacıyla bağlanır. Her iki yatırım fırsatı da sıklıkla aynı bağlamda konuşuluyor ve alternatif yatırım kategorisine girmesine rağmen, ikisi arasında bir takım farklılıklar vardır.

Serbest Yatırım Fonları (Hedge Funds)

Hedge fonları ve yatırım ortaklıkları tek ve aynı şeydir. Hedge yani Türkçe “çit” kelimesi kendini finansal kayıplardan korumak demektir ve bu da bu fonların tam olarak tasarlanmış halidir. Yatırım, fonları bir araya getirerek yapılır; yatırımcılar için yüksek kazanç sağlamak için bir takım stratejiler kullanılır.

Riskten korunma fonlarının amacı mümkün olan en kısa sürede yatırım karları elde etmektir. Bunun gerçekleşmesi için, yatırımlar başlangıçta bir yatırımda hızlı bir şekilde getiri elde etmek ve daha sonra umut verici olan başka bir yatırıma geçirmek için oldukça likit finansal varlıklarda yapılır. Yatırım fonlarının aksine, çeşitli finansal menkul kıymetler için kullanılabilir. Finansal korunma fonları, arbitraj, tahviller, hisse senetleri, türev araçları, vadeli işlemler, emtialar ve kısa sürede yüksek kar elde etme potansiyeline sahip herhangi bir güvenlik de dahil olmak üzere çeşitli araçlara yatırım yapabilir.

Özel sermaye (Private Equity)

Öte yandan, özel sermaye, varlıklı bir kişi tarafından bir işte hisse sahipliği yapmak amacıyla yatırım yapılan sermaye tutarını ifade eder. Bu fonlar, bir bilançonun iyileştirilmesi için bir işletmenin çalışma sermayesi gerekliliklerini yerine getirmek için kullanılabilir veya operasyonların düzgün bir şekilde yürütülmesi için etkin bir yöntemle maddi bir yatırım yapmak için kullanılabilir. Özel sermayedeki ana katkıda bulunan kişiler, akreditifli yatırımcılar ve kurumsal yatırımcılar olup, fonlarını daha uzun süre yatırım yapmaya muktedir kılmaktadırlar.

Özel sermaye fonu, girişim sermayesi yatırımına benzer; varlıkları yönetmek, büyütmek ve sonunda satmak amacıyla işletmeler ve mülklere yatırım yaparlar. Bir yatırımın tamamen gerçekleşmesi genelde yaklaşık üç ila beş yıl alır. Özel sermaye, kamu şirketini, kamu yatırımcıları tarafından daha az incelenmekte olan özel bir alana dönüştürmek için de kullanılır.

Serbest Yatırım Fonu ile Özel Sermaye Arasındaki Fark

Bir yatırımcı için sağlam yatırım kararları vermek, yapılarını, şartlarını, likidite durumunu, performansını, vergilerini, risklerini göz önünde bulundurmak için farklılıkların farkında olması önemlidir.

Yapısal Farklılık

Bu iki yatırım türü arasındaki ilk fark, yapısal olarak farklı olduklarıdır. Özel sermaye, cari piyasa fiyatı kolayca belirlenemediğinden ve belli bir süre aktarılamayacağı için, kapanışlı bir yatırım fonudur. Halbuki finansal riskten korunma fonları, fonların devredilebilirliğiyle ilgili herhangi bir kısıtlama bulunmadığı açık uçlu yatırım fonu kategorisine girer ve varlıklar kolayca piyasaya arz edilir.

Fon Şartları

Özel sermaye fonlarının vadesi belirli kriterlere göre on ila oniki yıl arasında değişmektedir. Süre, tüm yatırımcıların iznini aldıktan sonra bir fon yöneticisi tarafından uzatılabilir. Öte yandan, hedge fonların belirli bir tanımı yoktur.

Ne Zaman Yatırım Yapılmalı?

Yatırımcı, özel sermayeye derhal yatırım yapmak zorunda değildir. Bunun yerine, özel pazarda bir portföy yöneticisi tarafından sonuçlandırılan her türlü anlaşma için geleceğe yatırım yapma taahhüdünü sunabilir. Paranın ne zaman çağrılabileceği konusunda belirli bir süre yoktur.

Riskten korunma fonları söz konusu olduğunda, yatırımcıların paraları derhal yatırım yapması gerekir; bu da doğrudan gerçek zamanlı olarak satılmaya hazır menkul kıymetler arasına girer.

Strateji

Hedge fonları, yatırım uzmanları olan piyasa tüccarları tarafından yönetilmekte ve işletilmektedir. Finansal araçlara girip çıkar ve mümkün olan en iyi getiriyi ararlar. Riskten korunma fonları yöneticileri yüksek düzeyde kar elde etmek için yüksek riske girme eğilimindedirler.

Özel sermaye fonları, bir işletmeyi satın alarak veya seçilen varlıkları satın alarak yatırıma tabi tutulur. Bu işletmeler çoğunlukla düşük performans göstermekte ve özel sermaye şirketleri, kendi uzmanlıklarını kullanarak performansını artırmak için bunları satın almaktadır.

Kısa Vadeli Kazanç vs. Uzun Vadeli Kazanç

Daha önce de belirtildiği gibi, hedge fonları kısa vadeli kazanımlar elde etmeye odaklanmıştır. Ancak, yatırım yaptıkları veya satın aldıkları iş portföyünün uzun vadeli umutları üzerine odaklanmaları nedeniyle, özel sermaye fonlarında durum böyle değildir. Bir şirket üzerinde önemli kontroller yaptıktan sonra, şirket yönetiminde değişiklikler yapabilir, operasyonları düzene sokabilir ve bir şirketi bir borsada özel olarak ya da bir halka arz yoluyla (Halka Arz) karında satabilirler.

Risk seviyesi

Riskten korunma fonları ve özel sermaye fonları arasında önemli bir fark vardır. Her iki fon da yüksek riskli yatırımlara ve düşük riskli daha güvenli yatırımlara yatırım yaparak risk yönetimini üstlenmesine rağmen, finansal riskten korunma fonları kısa vadede kar elde etme eğiliminde ve sonuç olarak daha yüksek risk alır.

Performans ölçümü

Private Equity fonlarının performansı, iç verim oranını (IRR) hesaplayarak ölçülebilir; burada asgari engelleme oranı özkaynağa uygulanır. Halbuki hedge fonlarından elde edilen kârlar derhal olup teşvik bedeli kazanmak için performans ölçümü için kriter kullanılmaktadır.

Fonların Alokasyonu ve Dağılımı

Bu fonlar arasındaki bir diğer ana fark, yöneticilerin ve yatırımcıların arasındaki fon tahsisi ve dağıtımıdır. Yatırımcılar herhangi bir sebeple fonlar feshedilmeden veya çekmeyi seçene kadar yatırım fonunu asla hedge fonlarından kurtaramazlar. Özel sermaye durumunda, portföy tasfiyesinden elde edilen para, yatırımcıların başlangıçta yatırım yaptıkları tüm bedeli alana kadar dağıtılır. Ayrıca bazen tercih edilen getirileri alırlar, ki bu yatırımcıların katkıda bulunduğu miktarın bir yüzdesini temsil eder.

Likidite

Likidite, varlık yöneticisinin nakit üretme kabiliyetini gösterir. Her iki yatırımın diğer yatırım araçlarına kıyasla daha az likiditeye sahip olmasına rağmen, ABD kaynaklı bir web sitesinde yayınlanan Çalışan Refahı ve Emeklilik Yardım Planı Danışma Konseyi bulguları uyarınca, hedge fonları özel sermayeden daha likidite haldedir. Dahası, varlıkların özel sermaye portföyündeki değeri, sahip oldukları varlıkların niteliğinden dolayı bir hedge fonuna kıyasla belirlenmesi kolay değildir.

Vergiler

ABD’de yatırım fonlarının vergilendirilebilir kazançları, gelirleri ve kayıpları için bildirilen K-1 adlı bir hedge fonları ve özel sermaye fonları tarafından üretilen bir form vardır. Koruma fonlarının olması durumunda, kısa vadeli ve uzun vadeli kârların bir kısmı, portföy yöneticisinin yatırım varlıklarını ne sıklıkta ele geçirdiğine dayanır. Tahviller ve hedge fonları tarafından tutulan diğer gelir elde etme finansal menkul kıymetleri, sıradan gelir vergisine neden olabilir.

Özel sermayeye gelince, holdinglerin çoğu, on iki aydan uzun bir süre varlık portföyünde kalır. Bu nedenle, vergilerin alındığı sermaye kazançları olarak kabul edilirler.

Banka Faizi ile Repo Faizi Arasındaki Fark

Repo ve banka faizi, ticari ve merkez bankaları tarafından borçlanma için yaygın olarak kullanılan faiz oranlarıdır. Bu oranlar, ulusal veya merkez bankası ile yerli veya ticari bir banka arasındaki finansal işlemlerde kullanılır. Her iki faiz de aynı kabul edilse de, ikisi arasında belirgin farklılıklar var.

Banka Faizi

Banka faizi, finansal kuruluşlar tarafından banka faizi için kullanılan başka bir iskonto oranıdır. Banka kredisi, merkez bankasından borç alırken ticari bankalar tarafından kullanılır ve bir banka kredisi almalarının nedeni, bu bankalarda beklenen fon sıkıntısı yüzündendir.

Her birey, banka faizinin ticari bankaların müşterilerine sunduğu borç faiz oranlarını doğrudan etkilediğinin farkında olmalıdır. Ticari bankalara borç faiz oranı, bu bankalardan borç alan kişilere aktarılmaktadır. Merkezi ve ticari bir banka arasında karar verirken banka faiz oranı yüksekse, ticari bir bankanın müşterilerine sunduğu oran da daha yüksek olacak ve merkez bankası tarafından sağlanan oran düşükse, düşük oran ticari bankalar tarafından karşılanacaktır.

Banka faiziyle ilgili bir diğer önemli gerçek, bu faiz oranları, farklı ekonomilerin merkez bankaları tarafından, ulusal ekonominin ve bankacılık sektörünün iyileştirilmesi için para arzını kontrol etmek ve yönetmek için kullanılıyor olmasıdır. Bir ülkedeki işsizlik oranı arttıkça, bu ülkenin merkez bankası banka faizini düşürür, böylece ticari bankalar bireylere verilen kredilerde azaltılmış oranlar önerir. Bu tür borç verme işlemlerinin herhangi bir teminat içermediğini unutmayın.

Repo Faizi

Repo faizi, banka faizine biraz benzer. Bu faiz, geri alım oranı olarak da bilinir ve bu oran bir repo sözleşmesi gibi bir bankacılık işleminde kullanılır. Bir geri alım sözleşmesinde merkez bankası, ticari bankalara menkul kıymetler satmakta ve belirli bir süre sonra bu menkul kıymetleri önceden belirlenmiş bir fiyata geri satın almayı kabul etmektedir. Bu nedenle, bu menkul kıymetlerde repo için kullanılan faiz oranı bir repo ya da repo faizi olarak bilinir.

Bir banka kuru gibi, repo oranı bir ekonomideki para arzını düzenlemek için kullanılır. Repo faizi daha düşük olursa, parasal sistemi genişletir ve sonuç olarak, finansal kuruluşlar düşük fiyatlı oranlarda para alır. Aksine, eğer geri alım oranı ekonomide daha yüksekse, para arzını da azaltmakta ve bu da, borçlanma fonlarının yetersiz kalmasına neden olmakta ve kredileri sınırlı erişime sahip kişilerin bırakılmasına neden olmaktadır.

Böylece, repo sözleşmesi, menkul kıymet sahiplerine para toplamak amacıyla menkul kıymetleri satmaya ve geri almalarına izin verir. Bu anlaşma menkul kıymetler şeklinde bir teminat kullanmaktadır ve repo oranı genellikle bu menkul kıymetleri satmaktan kaynaklanmaktadır.

Banka Faizi ile Repo Faizi Arasındaki Fark

Banka faizi ile repo faizi arasındaki fark özetlenecek olursa;

Kredi ve Menkul Kıymetler – Daha önce de belirtildiği gibi, banka faiz oranı genellikle krediler ile ilgilenirken, repo veya repo kurları menkul kıymetlerle ilgilenmektedir. Merkez bankaları tarafından kendilerine verilen krediye karşı banka ücreti ticari bankalar tarafından karşılanırken, menkul kıymetlerin geri alınması için repo faizi uygulanır.

Teminat Kullanımı – Banka faizinde herhangi bir teminat yoktur. Fakat repo sözleşmesi teminat olarak menkul kıymetleri kullanır ve bunlar daha sonraki bir tarihte geri satın alınır.

Hangi oran daha yüksek? – Piyasayı gözlemlerseniz, repo faizinin banka faizinden nispeten düşük olduğunu göreceksiniz.

Borç verme faiz oranı ve dönem periyoduna etkisi – Repo faizi genellikle işletmelerin kısa vadeli fon ihtiyaçlarını karşılamak için kullanılır. Böylece, merkez bankaları repo oranını arttırdığında, ekonomideki likiditeyi azaltmaya çalışmaktadırlar. Bununla birlikte, ticari faiz oranları piyasa faiz oranını etkilemez, çünkü ticari bankalar müşteri tabanını güvence altına almak için ek yük taşımaktadır. Ancak, banka faiz oranı arttıkça, müşterilere sunulan borç verme faiz oranını doğrudan etkilemekte ve böylece kredi kullandırmamaları ve genel ekonomik büyümeye zarar vermesi engellenmektedir. Repo oranı yatırım tutarı üzerinde bir etki yaratabilir, ancak etkisi banka oranı kadar doğrudan ve ciddi olmayacaktır.

Reklam ve Pazarlama Arasındaki Fark

Reklam ve pazarlama bazı açılardan aynı olabilse de, bu iki terim arasında belirgin bir farklılık var. Her ikisinin de temel amacı bir ürün veya hizmet için tüketici bilincini artırmak, sadık müşteriler oluşturmak ve satışları artırmaktır.

Reklam ve Pazarlama Arasındaki Fark

Reklam, belirli bir ürün veya hizmetle ilgili ücretli bir iletişim veya promosyon olup, özellikle marka bilincini geliştirir. Temel amacı, daha fazla satış yaratmaktır.

Reklam ve Pazarlama Arasındaki Fark

Pazarlama diğer taraftan, fikirlerin formülasyonu ve satıcı ve alıcıyı birbirine yakınlaştırmayı, ürünün veya hizmetin geliştirilmesi, markalanması ve tasarlanması, hedef müşteriler üzerinde araştırma yapılması, piyasaya bir fikir getirmek için bir servis veya hizmet sunmaktır. Bir başından sonuna kadar bir süreçtir. Pazarlama işinizi kurabilmeniz için genel bir araçtır.

Gördüğünüz gibi, reklamcılık tüm pazarlama sürecinin sadece bir parçasıdır. Televizyon, reklam panoları vb. aracılığıyla hangi medyayı kullanacağınızı analiz etme gibi stratejileri planlamayı gerektirir. Ayrıca, her bir reklamın zamanını, süresini ve sıklığını ayarlamayı da içerir. Esas olarak, hedef müşterilere belirli bir ürün veya hizmet hakkında bilgi vermektir. Hedef kitleye, ürün satın almaya ikna edilmesinin yararları ve avantajları olduğunu söyler.

Pazarlama bütün sürecin kendisidir. Ürünün tasarımı ve faydaları, ürünün fiyatlaması ve beklenen performansı, medya planlaması (reklamcılık dahil) ve ürünün halkla ilişkilendirilmesi için stratejiler, ürünle ilgili müşteri yardım sistemleri ve reklamlar ile ilgili çeşitli çalışmaları içeren ilerici bir iyileştirme sürecidir. Hatta çok daha fazlasıdır.
Reklamcılıkta, hedef kitlen ürünü satın aldığında, amacına ulaşmış olursun.

Bununla birlikte, pazarlamayla birlikte müşterinin bir ürüne veya hizmete karşı davranışını anlamaya çalışan piyasa araştırması gibi bütün süreçte daha fazla bileşen yer alır; hedef müşterilerin alışkanlıklarına uyacak şekilde ürün veya hizmeti tasarlamak. Bir diğeri, ürününüzün veya hizmetinizin müşterilerinizin önüne nasıl konulacağı reklam ve stratejilerini içeren ve marka tanıma yoluyla satış yapmaya başlayan medya planlamasıdır. Diğer bileşenler doğrudan pazarlamanın yanı sıra e-posta pazarlaması ve halkla ilişkilerdir.

Gördüğünüz gibi, reklamcılık pazarlamanın yalnızca bir bileşenidir.

Reklam ve pazarlama arasındaki fark özetle bu şekilde. Sizin de ekleyecekleriniz varsa yorum bırakabilirsiniz.

Bütçeleme ile Tahmin Arasındaki Fark

Bütçeleme ve tahmin, satışlarda ve genel iş ortamında sıklıkla kullanılan iki faaliyettir. Her ikisi de para yönetimi ile uğraşsalar da ve işletme yönetiminin bir parçasıysa da, bütçeleme ve öngörme (forecasting) birbirinden tamamen farklı iki faaliyettir ve birbirinin yerine kullanılmamalıdır.

Bütçeleme

Bütçeleme, bir şirketin harcamalarının bir ölçme aracı ya da referans noktası sağlayarak belirlenmesini ve böylece şirketin fazladan değil ve diğer kritik iş faaliyetlerini gerçekleştirmesini sağlamayı amaçlar. Verilen bir dönemde giderlerin ayrıntılı bir şekilde muhasebeleştirilmesini gösteren bir elektronik tablo biçimini alır. Özellikle, geleceğe yönelik planlama, değerlendirme ve diğer işlevler için bir referans görevi görecek masrafların, fonların ve beklenen kazançların kaydedilmesini içerir.

Bütçeleme ile Tahmin Arasındaki Fark

Bütçeleme ideal olarak yılda bir kez yapılsa da, bazı durumlarda işin tabiatına bağlı olarak haftalık, aylık veya üç ayda bir yapılabilir. Sunulan rakamlara bağlı olarak gelecekte tasarruf veya harcama yapabilir. Bu süreçte ihtimal planları (alternatif kaynaklar veya beklenen gelir gibi) geliştirilebilir.

Bütçeleme, fonksiyona ve kullanılan bağlama göre kategorize edilen farklı türdendir. İşletme bütçelemesi, aile bütçelemesi ve kişisel bütçeleme diye farklı bütçeleme kategorileri vardır.

Tahmin (Forecasting)

Tahmin, diğer taraftan, belirli bir endüstri veya şirketteki eğilimleri ve gelecek faaliyetleri tahmin etme eylemidir. Genellikle, tahmin, potansiyel veya beklenen geliri veya söz konusu gelirin kaynağını içerir. Tahmin, gerçek bütçeyle ilgili beklenen miktarı sağlayarak bütçelemeye yardımcı olur. Tahmini bilgilere dayanarak, insanlar daha sonra verimliliği korumak veya artırmak için gerekli önlemleri alabilirler.

Tahmin, verileri karşılaştırarak alternatif senaryolar hazırlamayı içerir. Dış ve iç faktörler tahmini etkileyebilir, bu nedenle şirketin finansal durumunu, sektördeki durumunu ve diğer birçok şeyi dikkate almak önemlidir.

Genellikle her yıl yapılan bütçelemenin aksine, tahmin daha sık yapılabilir. Ancak bütçeleme gibi, bir elektronik tablo ya da öngörüler, hareketler ve önerilerden oluşan yazılı bir rapordan oluşur.

Tahmin farklı türlerde olabilir: nitel, niceliksel, açıklayıcı ve zamana dayalı yöntemler.

Bütçeleme ile Tahmin Arasındaki Fark

Bütçeleme ile tahmin arasındaki fark basitçe özetlenecek olursa; bütçeleme, finansal hedefi tanımlarken, tahmin, geçmiş ve gelişen duruma göre gelecekteki bir performans üzerinde öngörülerde bulunur.

Yönetici ile Lider Arasındaki Farklar

Lider ile yönetici el ele gider. Fakat aynı şey değildirler. Birbirleriyle bağlantılı ve tamamlayıcıdırlar.

Yöneticinin işi planlamak, düzenlemek ve koordine etmektir. Liderin işi ise ilham vermek ve motive etmektir. Warren Bennis “Lider Olma” isimli kitabında yönetici ile lider arasındaki farklar listesini şöyle oluşturmuştur:

  • Yönetici yönetir, lider yenilik yapar.
  • Yönetici kopyadır, lider orijinaldir.
  • Yönetici sürdürür, lider geliştirir.
  • Yönetici sistemler ve yapı üzerinde durur; lider insanlar üzerinde durur.
  • Yönetici kontrole dayanır; lider güven ve ilham verir.
  • Yöneticinin kısa menzilli bakışı vardır; lider uzun menzilli bir perspektife sahiptir.
  • Yönetici “Nasıl?” ve “Ne zaman?” diye sorar, lider “Ne?” ve “Neden?” diye sorar.
  • Yöneticinin gözü her zaman en alt sınırdadır, liderin gözü ise ufukta.
  • Yönetici taklit eder, lider işin kaynağıdır.
  • Yönetici statükoyu kabul eder; lider statükoya meydan okur.
  • Yöneticisi klasik iyi bir askerdir; lider ise kendidir.
  • Yönetici işleri doğru yapar, lider ise doğru işleri yapar.

Belki bir zamanlar lider ile yöneticinin kararları ayırt edilebilir karakteristikteydi. Endüstriyel dönem fabrikasında çalışan bir ustabaşı muhtemelen üretilen şey veya kimlere üretildiği üzerinde çok düşünmek zorunda değildi. Onun işi, talimatları takip etmek, çalışmaları organize etmek, gerekli görevlere doğru kişileri atamak, sonuçları koordine etmek ve sipariş edilen işin bitirilmesini sağlamaktı. Odak verimlilik üzerineydi.

Yönetici ile Lider Arasındaki Farklar
Bilgi işçisinin ana sermayesi bilgidir.

Fakat değerin insanların bilgilerinden gelmeye başladığı ve işçilerin endüstriyel makinenin birer dişlisinden farksız olduğu yeni ekonomik sistemde, lider ile yöneticiyi ayırt etmek çok kolay değil. İnsanlar yöneticilerine kendilerine görev versin diye değil, bir amaç tanımlasın diye bakıyorlar artık. Ve yöneticiler de çalışanların sadece verimliliğini arttırmak için değil, onların yeteneklerini geliştirmek ve ilham vermek için organize etmek durumundadır.

Peter Drucker bu gerçeği ilk farkedenlerden biriydi. O “bilgi işçisi“nin ortaya çıkışını tespit edenlerdendir.

Yönetici ile Lider Arasındaki Farklar

Yönetici ile lider arasındaki farkları tekrar etmek gerekirse;

  • Yöneticinin çalışanları vardır. Lider takipçi kazanır.
  • Yönetici değişime tepki gösterir. Lider değişimi yaratır.
  • Yöneticinin iyi fikirleri vardır. Lider iyi fikirleri uygular.
  • Yönetici iletişim kurar. Lider ikna eder.
  • Yönetici grupları yönlendirir. Lider takımlar oluşturur.
  • Yöneticiler kahraman olmaya çalışır. Liderler etrafındakilerden kahramanlar yapar.
  • Yöneticiler iltifat alır. Liderler sorumluluk alır.
  • Yöneticiler odaklanmıştır. Liderler ortak odak yaratır.

Enflasyon ile Deflasyon Arasındaki Fark

Enflasyon ve deflasyon aynı madalyonun iki yüzüdür. Enflasyon mal ve hizmetlerin genel fiyatlarının hızla yükselmesi fenomeni olarak tanımlanır. Bazı ekonomi uzmanları enflasyonu, malların çoğunluğunun sürekli fiyat artışı olarak tanımlarken, bazıları ise paranın değerinin düşmesi veya hızla değer kaybetmesi olduğunu söyler.

Bunun tam tersi olarak da, fiyatlar genel olarak düştüğü zaman deflasyon olur. Toplumun harcamalarının cari fiyatlardaki kendi çıkış değeri ile eşleşmediği zaman deflasyon ortaya çıkar. Sonuç olarak, mal ve hizmetlerin fiyatı düşerken paranın değeri artar ve bir dengesizlik anı oluşur. Ayrıca, daha fazla işsizliğe, gelire ve çıktıya yol açar.

Enflasyon

Enflasyon ile Deflasyon Arasındaki Fark
Enflasyon mal ve hizmetlerin fiyatlarının hızlı ve genel artışıdır.

Uzmanlar ve ekonomistler enflasyonu ehven-i şer (kötünün iyisi) olarak görür. Elbette enflasyon zenginlerin ve dev istifade potansiyeli olan iş adamlarının yararınadır. Yoksul kesimin ise (sıradan tüketiciler ve düzenli ücretliler) zararınadır. Enflasyonun aynı zamanda düşük ve yüksek gelir grupları arasındaki farkın artmasında etkileri vardır. Bu durum yoksulun daha yoksul hale gelmesi, zenginin ise daha zengin hale gelmesi anlamına gelir. Bazı serveti bazılarından alır ve eşitlik gözetmeden başka birilerine aktarır. Enflasyon kamu moralini bozar ve ne yazık ki, sadece geçici yapay bir refah illüzyonu meydana getirir. Enflasyon sosyal ahlakı geriletir.

Deflasyon

Sermaye marjinal verimliliğini etkilediği için deflasyon daha kötüdür. Bunun sonucu olarak hem yatırımlar ve hem istihdam düşer. Çünkü düşen fiyatlardan ötürü, gelir büyük ölçüde azalır. Yani sözleşmeli işçi çalıştıran şirketler artık onlara ödeyecek yeterli paraya sahip olmadıklarından, işten çıkarmalar yaparlar. Mal ve hizmetlerin fiyatlarının önemli ölçüde düşmesine rağmen, düşük alım gücünden dolayı halkın bu mal ve hizmetleri satın alması mümkün olmayacaktır. Sonunda, bu mallar için talep hızla azalır. Bu durum nüfusun çok olduğu yerler için oldukça sağlıksız bir senaryodur.

Enflasyon ile Deflasyon Arasındaki Fark

Enflasyon ile deflasyon arasındaki fark özetlenecek olursa;

  • Enflasyon mal ve hizmetlerin fiyatlarının hızlı ve genel artışıdır.
  • Deflasyon fiyatların düşüşüdür.
  • Enflasyon kapitalistler için iyidir. Yoksul kitleler daha fakir hale gelirken, zenginler daha zengin olur.
  • Enflasyon milli gelirde azalmaya katkıda bulunmaz.
  • Deflasyon verimlilik, çıktı ve geliri azaltır; bundan dolayı işsizliğin ekonomi üzerinde uzun vadede ciddi bir etkisi olur.
  • Deflasyon yatırımı düşürüp iş sektörüne karamsar bir hava kattığından ekonomi için kötü iken; enflasyon, ekonomik büyümeyi teşvik edebilir.